A Gestão de Processos intensifica o conhecimento das tecnologias e métodos aplicados perante as aptidões administrativas/operacionais das empresas, buscando as avaliações das dinâmicas dentro e fora do ciclo funcional, propondo as adaptações ou até transformações.
Diante deste fato, a GERENCCIA SOLUÇÕES se especializou na aplicação de sua Robustez e Know-how técnico exatamente na necessidade de mensuração da performance. Com a validação dos procedimentos; dos controles; das camadas dos indivíduos participantes; das tecnologias utilizadas; da esteira de movimentação dos ciclos de entradas e saídas; para constatar sua eficiência.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
A Gestão de Recursos Humanos designam ações Qualitativas diárias e constantes na execução de atividades fundamentadas no conhecimento e técnicas específicas para o real gerenciamento do capital humano das empresas.
Na conjuntura presente, o condicionamento das empresas está em estabelecer vínculos dos valores empresariais próprios com os valores e potenciais das pessoas do seu quadro funcional, permitindo o foco e alcance de objetivos pretendidos pela organização e a efetiva produtividade mútua.
A Gerenccia Soluções aplica o método de "Compartilhamento de Conhecimento" voltado para a disponibilidade de Tempo; Recursos; e principalmente Ferramentas Funcionais, para as rotinas administrativas do RH na condução e coordenação das mesmas, de forma a concretizar o desenvolvimento de potencialidades e habilidades das equipes envolvidas operacionalmente dentro do negócio.
COMO GERENCIAMOS?
Revisão dos Processos Internos Gestão de Pessoas - Atendimento à Legislação Trabalhista;
Participação e Execução nos Processos: Admissões, Rescisões, Férias, Obrigações Mensais e Folha de Pagamento;
Orientação e Resolução em: Cartão Ponto; Processo de Integração; Procedimentos e Normativas Internas;
Apoio em Solução Técnica e Monitoramento de Divergências – “Tomadores” com Auditoria Documental;
Execução no Treinamentos de Equipes: Tático/Operacional – Aplicação de Práticas/Regras legais; e Benefícios concedidos;
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